Показать все рубрики
РУБРИКИ

Вы здесь: Домашний бизнес OnlineБизнес в интернете • Удаленный бизнес – это реально!

Удаленный бизнес – это реально!

Автор: Николай Федоров

Удаленно работают сейчас не только фрилансеры, но и многие топ-менеджеры и даже целые холдинги. К примеру, приблизительно 80% сотрудников компании Intel работают дома хотя бы половину времени.

Бизнес удаленно

Но, когда сотрудники находятся в разных точках мира очень тяжело их проконтролировать. В 21 веке у менеджеров есть целый набор средств для построения корректной работы своих подчиненных.

Благодаря ускоренному развитию интернета ускоряются и бизнес-процессы. Сейчас уже можно свободно рассуждать о выгоде, так называемого, internet of things. Данное изобретение позволяет устройствам, которые объединены одной платформой, взаимодействовать друг с другом в реальном времени.

Передовые нефтяные корпорации уже могут получать информацию с вышек на офисные серверы даже без секундного промедления.

Многие компании ведут бухгалтерию или устанавливают планировщики задач на основании облачных технологий, которые позволяют всем сотрудникам, подключенным к платформе, иметь к ним доступ и обмениваться информацией.

Благодаря таким «облакам» предпринимателям становится еще более удобно управлять своим бизнесом. Такие облачные платформы помогают быть мобильными, эффективными, а также экономить деньги хотя бы в краткосрочном промежутке.

К примеру, чтобы сократить бесконечную переписку между сотрудниками, достаточно подключиться к облачной платформе и несколько человек смогут одновременно работать над документом. Используя эту технологию, можно избежать простои и быстрее реагировать в критических ситуациях.

Мобильные устройства уже стали частью жизни сотрудников и управленцев, так как они хотят быть всегда на связи, иметь возможность доступа к корпоративным приложениям вне зависимости от местонахождения.

Для перехода к дистанционному управлению очень важно вначале определиться готовы ли сотрудники к удаленной работе, проговорить механизм взаимодействия, а затем научиться точнее ставить цели, задачи и сроки их выполнения. Первоначально можно организовать работу из дома пару раз в неделю и по результатам эксперимента переходить полноценно на такой режим.

При удаленной работе основное место занимают горизонтальные связи, при которых сотрудники будут постоянно взаимодействовать друг с другом по телефону или электронной почте.

И, конечно, необходимо обучение. В целом, обучение удаленной работе более продолжительное и менее эффективное.

Когда будет налажена система – построение бизнеса и управление компанией станет проще простого.


Наверх